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採用情報
よくある質問ナイル株式会社
選考フローについて
- 中途採用
中途採用の選考フローは、下記を予定しています。
状況に応じて変更する可能性がありますのでご了承ください。01書類選考
021次面接
03ワークサンプルテスト
04適性検査
05面接（2回）
- ポテンシャル採用
ポテンシャル採用の選考フローは、下記を予定しています。
状況に応じて変更する可能性がありますのでご了承ください。01エントリーシートの提出
02グループディスカッション
03ワークテスト
04適性検査
05面接（複数回）
中途社員の入社〜
オンボーディングに
ついて
入社オリエンテーションをオフラインにて2日間実施します。希望に応じてオンライン実施することも可能です。
入社後のオンボーディングは、基本的にはオンラインで行います。なお、一部の部署やポジションでは、早く会社に慣れてご活躍いただくため、一定期間出社を推奨しているところもあります。
オリエンテーション後は、現場に配属されてのOJTがメインとなります。また、入社3ヶ月間で人事によるフォローアップ面談が最大5回あります。
FAQ
選考について
- Q1選考期間はどのくらいかかりますか？
中途採用
書類選考から内定まで、2〜4週間程度です。
新卒採用
本選考開始から内定まで、1〜2ヶ月程度を想定しています。
- Q1
- Q2オンラインで選考を受けることも可能ですか？
中途採用
基本的には、すべてオンラインで実施します。相互理解のため、最終面接やオファー面談時にオフィスにご来社いただく場合があります。
また、内定承諾前にオフィスを見学したいという希望があればご来社いただくことも可能です。
新卒採用
基本的には、すべてオンラインで実施します。最終面接のみ、オフィスにご来社いただいて対面で実施する場合があります。
また、内定承諾前にオフィスを見学したいという希望があれば、ご来社いただくことも可能です。
- Q2
- Q3ナイルが中途選考で大事にしていることは何ですか？
ナイルの採用選考は、双方のマッチングを図る場だと考えています。そのため、お互いにとって有意義な時間になるように、面接では本音で対話することを大切にしています。
詳しくは、以下の記事をご覧ください。
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/03/19/jobinterview/
- Q3
- Q4外国籍でも応募は可能でしょうか？
国籍を問わず、応募可能です。
なお、現在は日本語でのコミュニケーションが大部分を占めるため、日本語スキル（日本語能力試験 N1相当）が必須となります。
- Q4
- Q5現職のため、勤務時間後または土日の面接は可能ですか？
相談可能です。
基本的には、平日10〜19時での面接実施となりますが、業務時間以外の選考を希望する場合は、エントリーフォームからご応募いただく際に、お気軽にご相談ください。
なお、休日の面接は調整できない場合がございますのでご了承ください。
- Q5
- Q6応募書類は返却いただけますか？
ご提出いただいた書類は返却しておりません。弊社が定める文書管理に関する規程に則って厳重に保管し、保存期間終了後に適切な方法で処分します。
- Q6
- Q7過去に選考を受けたのですが、再エントリーは可能ですか？
はい、問題ありません。
ただし、一部のポジションでは、直近のエントリーから1年の経過を必須としている場合があります。その場合は採用担当から改めてご連絡させていただきます。
- Q7
- Q8迷っている場合に、複数職種に同時にエントリーすることは可能ですか？
はい、問題ありません。
同時に複数のポジションにエントリーいただいた場合、ご経歴を確認して、マッチしているポジションから優先して選考を進めさせていただきます。
お悩みの場合は、エントリーフォームの備考欄に、人事へ相談希望の旨をご記載ください。
- Q8
- Q9面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
オンライン・オフライン問わず、自由な服装で構いません。スーツをご用意いただく必要はありません。面接官もカジュアルな服装で対応いたします。
また、持ち物の指定は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご用意ください。
- Q9
- Q10都内近郊ではなく遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか？
基本的には、オンライン面接です。
弊社から来社対面での選考を依頼する場合は、社内規定に応じて往復の交通費を負担いたします。
- Q10
- Q11海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか？
はい、問題ありません。オンライン面接にて応対いたします。
実施時間は日本時間の10：00〜19：00を原則として対応しますが、ご相談ください。
- Q11
働き方について
- Q1在宅と出社の頻度を教えてください
各個人で異なりますが、基本的にはリモート中心です。
ただし、必要に応じて出社して頂く場合があるので、都内近郊ではなく、遠方からの勤務を希望される場合は、応募時にご相談ください。
また、一部の部署では「曜日をきめて、月1回〜週1程度、定期的に出社日あり」「入社数ヶ月はオンボーディングのために出社推奨」などのルールを設けて対応しています。詳しくは面接でご質問ください。
- Q1
- Q2就業されている社員の年齢層を教えてください
平均年齢は約34歳です。20代〜50代まで、幅広い年齢層の社員が就業しています。
- Q2
- Q3社内のコミュニケーションツールは何を使っていますか？
Slack、Google meet、Zoom、Gmailなどのツールを使用しています。
なお、一部部署では独自のコミュニケーションツールを導入している場合があります。
- Q3
- Q4異動はありますか？
個人の異動希望、職種適性や会社都合に応じて異動があります。
会社からの異動打診の場合も、社員のキャリアビジョンを尊重しつつ、最終的には本人との面談によって決定します。
また、社員希望で異動を実現する「フミダス」という制度があります。
詳しくは以下の記事もご覧ください。
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/09/14/fumidas/
- Q4
- Q5転勤はありますか？
現状は、ありません。
- Q5
- Q6ドレスコードはありますか？
カジュアルな私服での勤務で問題ございません。
ただし、営業やコンサルタントなど、一部ポジションについてはお客様と接する際の服装を留意していただく場合がございます。詳しくは面接時にご確認ください。
- Q6
- Q7副業はできますか？
上長による事前承認があれば、可能です。
ただし、業務に支障をきたさないこと、競業避止義務を守ること、会社固有の技術やノウハウの漏洩をしないことなどの、ルールを守ることが前提となります。
- Q7
- Q8産休育休の取得・復帰状況について教えてください
多数のメンバーが取得しています。
育児休暇については、男女問わず利用されており、100％復帰しています。
- Q8
- Q9出産・育児をサポートする制度はありますか？
はい、あります。詳細については、福利厚生ページをご覧ください。
- Q9
- Q10賞与の仕組みはどうなっていますか？
現状、業績賞与はありません。
一部、高い成果・貢献があった場合にのみインセンティブが支給されます。
年に2回の査定評価の際に、給与改定と併せて検討しています。
- Q10
- Q11確定拠出年金制度はありますか？
現在、企業型確定拠出年金は導入していません。そのまま継続でのご利用は出来かねますので、個人型確定拠出年金（iDeCo）への切り替え手続きが必要となります。
- Q11
- Q12アルバイト・契約社員・派遣社員から正社員への登用はありますか？
はい、あります。過去にも多数実績があります。
勤務態度や業務スキル、本人希望を踏まえて正社員登用のための選考を行います。詳しくは面接時や入社後にお問い合わせください。
- Q12
オフィスへの
アクセスについて
- 本社
- 〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2
JRE東五反田一丁目ビル7F
- 電車
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄浅草線
「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分東急池上線
「五反田駅」より徒歩5分
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