キャリア向け

編集者採用

伝わるコンテンツを
丁寧に

ナイルでは、長年の編集経験のある編集者が内容にコミットし、厳選されたライターと共にWebコンテンツを制作しています。
よくあるクラウドソーシングに頼ったコスト優先のコンテンツ作りではなく、インターネットユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境が、ここにはあります。

集×ーケティング

現代は、良いWebコンテンツを作れば多くの人に読まれる時代ではありません。
このような時代において、私たちはデジタルマーケティングを駆使し、
Webコンテンツを読者に届けるところまでコミットする、
コンテンツとマーケティングを融合したチームを実現しています。

オウンドメディア実績

Appliv

月間1,000万人以上が利用

アプリ紹介サービス「Appliv」

カルモマガジン

リリース1年半で100万UU達成

カルモマガジン

ナイルのSEO相談室

18万UU、インバウンド集客に活用

ナイルのSEO相談室

クライアント実績

クライアント実績

Commitment

コンテンツ制作のこだわり

オウンドメディア制作フロー

ナイルが運営するメディア、クルマ選びとカーライフを応援するWebマガジン「カルモマガジン」、おたすけスマホ情報サイト「Appliv TOPICS」では、コンテンツ制作に関わる企画、執筆、編集・校閲を一貫して担当するのはもちろん、前提となるユーザーリサーチや、記事リリース後のSEO効果検証やGoogleアナリティクスによる分析、リライトなどのPDCA施策まで編集者が担当します。

オウンドメディア制作フロー

クライアントワーク制作フロー

編集者またはコンサルタントがクライアント様に課題をヒアリングし、SEOのキーワード分析や競合調査を行った上でコンテンツ制作の企画・要件定義を行います。各領域の専門ライターが執筆を担当し、編集者による編集のあとに、校正・校閲のフローを挟むことで品質を担保しています。記事コンテンツ以外にも動画やマンガなど様々なコンテンツを制作しています。

クライアントワーク制作フロー

merit

仕事を通じて得られる・スキル経験

編集へのこだわり

編集へのこだわり

熟練編集者たちが活躍。紙媒体・Web媒体双方の経験を活かせる。厳選された専門ライターが執筆を担当。

マーケティングスキルが身に付く

マーケティングスキルが身に付く

SEOやアクセス解析などのWebマーケティングを学べます。

各領域のスペシャリストと働ける

各領域のスペシャリストと働ける

SEO、データ解析、広告、開発、制作などの専門性をもったメンバーと協働する環境があります。

people

活躍中の社員をご紹介します!

三浦 利夫

コンテンツユニット マネージャー

三浦 利夫

Toshio Miura

徳間書店インターメディアやアスキーなど、大手出版社にて雑誌・書籍・ウェブサイトの編集業務を経験。その後、ウェブクルーのクリエイティブグループ マネージャーに就任。保険・生活・比較ポータル・ECなど、さまざまな業界・ジャンルのサイトを運用。

戸田 裕美

コンテンツディレクター

戸田 裕美

Hiromi Toda

エンターテインメント系の出版社にて音楽月刊誌やムック本、書籍の編集・制作を担当した後、ウェブメディアの編集、ECサイトや会員制サービスの運営、イベント企画に携わる。2020年よりナイルに勤務。

高林 勇秀

コンテンツディレクター

高林 勇秀

Yuhide Takabayashi

神田明神のすぐそばにある出版社にて、スポーツ(サッカー、陸上、ゴルフ)や育児、金融といったジャンルの書籍・雑誌・ ウェブサイトの編集業務を経験。その後、KDDIのグループ企業であるSupershipにて、月間4000万PVのハウツーサイトや仕事情報サイトの編集長として従事。これまで数百のインタビュ―記事を制作した。

瀬川 茂都子

コンテンツディレクター

瀬川 茂都子

Motoko Segawa

地方新聞社で地域情報を扱うフリーペーパーの制作・編集に携わった後、ウェブメディアの企画・編集を行う。2019年よりナイルに勤務。

富江 弘幸

コンテンツユニット マネージャー

富江 弘幸

Hiroyuki Tomie

出版社、英字新聞社などで、雑誌・書籍などの編集に携わる。その後、ウェブ制作会社でウェブコンテンツ編集を担当。会社に所属する編集者として業務を行いつつ、社外でもライターとして活動し、著書を出版。2019年11月にナイル入社。

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career

キャリア事例をご紹介します

ポキール伊藤

自動車産業DX事業部 編集局長

伊藤 真二(ポキール伊藤)

Shinji Ito

情報・報道番組の放送作家やディレクターとして15年ほど活動し、その後、事業会社にてWebサイトの制作責任者を経験。17年にナイルのデジタルマーケティング事業部コンテンツユニットに編集者としてジョイン。19年3月より自動車産業DX事業部に異動し、オウンドメディア編集局長、広報責任者を兼任。

Message

クライアントワーク経験を経て、社内異動し、今は新規事業の編集局長と広報責任者を兼任しています。編集経験を活かしながら、オウンドメディア運営やWebマーケティング、広報などの新しい領域に挑戦して、経験の幅を広げられていると感じています。

加藤 直子

デジタルマーケティング事業部 コンテンツディレクター

加藤 直子

Naoko Kato

情報誌の編集プロダクションから、書籍やフリーマガジン、Webサイトの編集部を経て、2017年にナイルに入社。企画力と編集力を活かして、クライアントのオウンドメディアの立ち上げやコンテンツマーケティング支援を行う。また、採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」の編集者も兼任。

Message

編集者として、主にコンテンツ制作をメインの業務としてきました。その中でマーケティングの知識を培うことができたおかげで、現在はより上流のコンテンツマーケティング戦略の設計にも携わるように。編集とマーケティング、2つの武器を持てたのはナイルにいたからだと感じます。

福原 望

メディアテクノロジー事業本部 Appliv TOPICS編集者

福原 望

Nozomu Fukuhara

着ボイスなどのガラケー向けモバイルコンテンツの企画開発およびサイト運営、ゲームアプリの企画開発、運営ディレクターを経験した後、ナイルへ入社。ライターを経て、現在は月間900万人が利用するApplivの編集者を担当。ゲーム、音楽、映画、ドラマなどエンタメ系コンテンツに詳しい。

Message

Appliv事業の編集者はコンテンツ制作だけでなく、分析や施策の立案・実行などサイト運用の全体を担います。未経験の職種へのキャリアチェンジでナイルに入社しましたが、前職の進行管理・企画・サービス運用の経験、モバイル業界の知識などは現職でも役立つ場面が多いです。

environment

働く環境

スキルアップ応援制度

スキルアップ応援制度

書籍購入やセミナーや勉強会参加、資格取得の費用負担など、自己及び会社の発展に繋がるスキルアップを支援する制度です。

多様な働き方度

多様な働き方

フレックスタイム、リモートワーク、副業制度、育児出産、介護、Luna休暇など、従業員のライフステージやライフスタイルに応じた多様な働き方推進をしております。

活躍をサポート

活躍をサポート

オンボーディング研修、定期的な1on1、360°フィードバックなど、入社後にパフォーマンスが出せる環境整備、支援を行います。

More Info

詳細情報

requirements

募集要項

歓迎する
人物像
  • コンテンツの品質にこだわりたい方
  • マーケティングに興味のある方
  • チームで働くことが好きな方
給与

想定年収:400-1,000万円
※月給制:スキル、経験に応じて決定いたします。年2回見直し。
詳細は各求人情報をご覧ください

勤務地

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

  • 標準となる1日の労働時間:8時間
  • 業務の都合により、時間外勤務が発生する場合があります。全社平均残業時間 20〜30時間程度です。
  • コアタイム無しのフルフレックスです。
休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日休み)
※年間休日120日以上

  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • その他
  • -入社時特別休暇
    -Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
    -キッズケア休暇(子の看護休暇)

保険・諸手当

■保険

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、
    労災保険

■諸手当

  • 在宅勤務手当支給
  • 通勤交通費支給
  • 入社時引越し手当(支給条件あり)
  • 徒歩通勤手当(支給条件あり)
福利厚生

■福利厚生

  • リモートワーク制度
  • リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
  • 時短勤務制度(条件あり)
  • 介護支援制度
  • 社員紹介制度
  • パートナーシップ支援制度
  • チャレンジワーク制度(副業許可制度)
  • You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)
  • 学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)
  • 入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
  • 部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

■その他制度

  • 経営会議への参加制度「NNX」
  • 事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
  • 活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
  • 社員の起業支援「かどでに出資」
  • 全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
  • 360度フィードバック制度

など

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜

  • 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。2022年第8位(中規模部門)、女性ランキング第4位(中規模部門)
  • 転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング4位(2023年2月1日時点)
  • 男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)
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