カルチャーとバリュー

私たちのバリュー(行動規範)

ナイルでは、企業理念(ビジョン)社会的使命(ミッション)の実現のために構成員全員が共有する行動規範(バリュー)を定めています。
ナイルの全ての人事評価基準はこのバリューに基づき決定され、四半期ごとに各バリューについてMVPが表彰されています。

1. フェア&フラット

私たちは立場の垣根なく議論を行うことを重視すると同時に、偏見なく公正に他者を評価します。

2. ダイバーシティー

私たちは各々の人生に紐づく個性や特性を尊重し、メンバーがそれらを最大限に発揮し生き生きと働ける環境を作ることを重視します。

3. 最速の追求

私たちは物事を少しでも早く先に進めることが重要であるとの認識を持ち、自らの裁量権をフルに活用して、最速の意思決定・業務遂行を行います。

4. 自分が勝たせる意識

私たちは自らが勝利を牽引するという意識を強く持ち、他人任せではない主体的な行動をとります。

5. 心に体温を持つ

私たちは単なる合理主義を良しとせず、互いの人生の成功を願い、温かい気持ちを持って人に接します。

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